社長・役員の方の労災保険加入

　　 社長・役員の方は労災保険に加入することが出来ませんが、特別加入
　　 制度を利用することにより労災保険に加入することができます。

　　　　制度の仕組み

　　 １．業種に応じて従業員数の制限があります。

　　 　　金融・保険・不動産・小売業・・・・・50人以下
　　 　　卸売業・サービス業 ・・・・・・・・・ 100人以
　 　　　その他の事業・・・・・・・・・・・・・・ 300人以下

　　
　　 ２．特別加入者の労災保険料　（中小事業主）

　　 　　選択した給付基礎日額（5,000円〜20,000円）に応じて加入者ごとに
　　 　　異なります。

　　 　　建設業の中小事業主の方で、給付基礎日額10,000円を選択した場合
　　　　 の保険料 （既設建築物設備工事業）

　　 　　3,650,000円(保険料算定基礎額)×14/1000(保険料率)＝51,100円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (年額)
　　　　 その他 年会費16,800円


　　 ３． 主な保険給付の種類

　　 　　 療養費の全額
　　 　　 休業補償として1日につき選択した給付基礎日額の8割
　　 　　 障害・死亡時に一時金又は年金
　　　　 死亡時の葬祭料

　　 【例】　療養のため業務につくことが出来ない場合の休業（補償）給を付希望
　　　　　　 した給付日額の80％が休業補償給付として支給されます。
　　　　
　　　　　　希望した給付基礎日額が10,000円の方が30日休業した場合
　　　　　　10,000円×80％×27日（30日−3日間）＝216,000円　給付されます
　　　

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